Om undersøkelsen
Sterke team bygges, de er ikke medfødte. Denne korte sjekken gir deg et tydelig bilde av hvordan teamet ditt gjør det på retning, tillit og arbeidsformer, slik at du kan gjøre små grep som fører til meningsfull forbedring.
Hvem dette er for
- Teamledere, produkteiere og prosjektledere som ønsker at teamet skal jobbe bedre sammen.
- HR, People & Culture og transformasjonsledere som støtter flere team.
- Team som jobber på tvers av funksjoner, steder eller organisasjoner, der koordinering og relasjoner begge er viktige.
- Sjekken har 11 raske spørsmål og tar bare noen minutter å fullføre. Du får resultatene dine på under 2 minutter.
Etter vurderingen mottar du
- En tydelig score som viser hvordan teamet ditt gjør det i dag på retning, tillit og arbeidsformer, sendt direkte til innboksen din.
- En kort forklaring på hva dette betyr i praksis, ikke i teorien.
- Tre konkrete grep du kan gjøre i løpet av de neste 90 dagene for å styrke hvordan teamet ditt samkjøres, samarbeider og leverer.
Hvorfor dette er viktig
De fleste team sliter ikke på grunn av mangel på kompetanse. De sliter fordi:
- Retningen er uklar eller stadig skiftende.
- Tilliten er ujevn eller skjør.
- Rutiner og møtevaner mangler eller passer dårlig til teamets virkelighet.
Disse hullene skaper frustrasjon, friksjon og uutnyttet potensial – og over tid begrenser de både resultater og trivsel. Denne sjekken hjelper deg med å oppdage dem tidlig og gir deg enkle, praktiske steg for å gå videre sammen.
