Coffee Chats

Som 24-åring sto Irene foran toppledere ved Handelshøyskolen BI. Lære dem om lederskap.

Ikke skygger noen. Hjelper ikke. Undervisning.

En karriere bygget på tro

Det øyeblikket satte tonen for alt som fulgte, en karriere bygget på troen på at folk kan vokse utover det de tror er mulig, hvis noen skaper de rette forholdene for det.

Irene har brukt 30 år på å gjøre akkurat det. Gjennom roller hos KPMG, MindUp og Coriander. Gjennom å navigere i finanskrisen i 2008 sammen med bankkunder som ikke visste hvilken vei var oppe. Gjennom COVID, som rammet hennes egen virksomhet hardt nok til at hun måtte kjempe for å redde den.

Hun overlevde ikke bare disse opplevelsene. Hun lærte av dem.

«Det som driver meg er læring og vekst, ikke bare for meg selv, men for teamene jeg jobber med.»

Hvordan spenst faktisk ser ut

Det er ikke noe du sier fordi det høres bra ut. Det er noe du sier fordi du har opplevd det. Irene har vært gjennom nok reell organisatorisk turbulens til å vite at motstandskraft ikke er et moteord. Det er en praksis. Det er bygget i øyeblikkene når planen faller fra hverandre og noen må holde laget sammen uansett.

Hva hun bringer til kano

Det hun bringer til kano er sjelden: dybden til noen som har brukt tiår på å jobbe i komplekse organisasjoner, kombinert med varmen til noen som virkelig tror på mennesker. Hun konsulterer ikke på avstand. Hun jobber sammen med team. Lytter nøye. Utfordrer antagelsene som alle andre har sluttet å stille spørsmål ved.

Hennes kompetanse spenner over lederutvikling, læring og utvikling, og organisasjonsdesign. Hun har jobbet med organisasjoner som navigerer i transformasjon, ikke ved å fortelle dem hva de skal gjøre, men ved å hjelpe dem å forstå hvem de er og hva de er i stand til å bli.

«Jeg vil at arbeidet mitt skal være relevant og gunstig for både organisasjoner og enkeltpersoner.»

Det er standarden hun holder seg til. Det er også standarden hun hjelper andre med å finne.

Lær mer om Irene her.